【4/15注目ワード】求む!コンビニオーナー 人手不足

シェアする

どうも、たっちゃんです。

今回のキーワードは「コンビニの人手不足」です。

人手不足と言えば、先日新聞で「外国人労働者外国人の技能実習制度を実質的に拡充し、受け入れ期間を2年延ばして最長5年間にする」という案が浮上しています。
コンビニ業界も今は外国人のアルバイトを積極的に受け入れて、人手の確保に勤しんでいるとのことです。

私は人手不足になる業界がある理由について2つあると考えています。

①労働環境が仕事内容に見合わない

働くこと=生きがい と考えている人ならともかくとして、
働くこと=余暇を楽しむため と考えている人にはそれ相応の賃金や労働環境をもらえなければ、待遇の悪い仕事に就くことはないと思います。最近では学校の先生の部活が問題になりましたが、恐らく今回のコンビニの件も、仕事とプライベートの境目がなくなってしまっているオーナー職の闇があるのではないかと思います。

②会社のために働くという意識の低下

ここからは個人の見解になりますが、昔のような愛社精神を押し売りするような業界では、恐らく今は通用しません。なぜなら、昔は会社が社員旅行やゴルフコンペなど、個人では金銭面での余裕がなくてできなかったことを提供してくれていい会社というイメージがあったと思います。ところが、現在は個人でもそういうことができる上に、様々な楽しみ方が世の中にあふれているため、会社に固執する必要がなくなったと考えられます。

以上です。

皆さんはどう思われますか?コメントをお待ちしております。

↓ぽちっとお願いします
このエントリーをはてなブックマークに追加
ブログランキング・にほんブログ村へ
にほんブログ村

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。